3月1-2日，集團公司開展新任職領導人員履職能力培訓。集團公司黨委專職副書記、副董事長、工會主席張新偉，黨委常委、紀委書記蔡開東，總經濟師蘇偉中參與授課。這也是首次由公司領導直接參與授課的新任干部培訓活動，體現(xiàn)了公司對干部隊伍建設的高度重視和對年輕干部的關心關愛。
此次培訓緊緊圍繞“五個能力建設、三個支持、一個工作方法”工作思路和要求，著力打造一支素質高、能力強、結構優(yōu)、堪當時代重任的干部隊伍，來自各單位的28名新任中層干部，通過理論學習、實踐研討與經驗交流，全面提升履職能力。培訓從堅持和加強黨的全面領導、全面推進黨的建設、全面從嚴治黨、筑牢廉潔自律和拒腐防變思想防線、深化內控合規(guī)管理、提升制度流程管控水平等多方面進行講授，集團公司法律合規(guī)部、健康安全環(huán)保部相關負責人分別從強化合同管理、落實安全生產責任與樹牢底線思維等方面開展培訓，使年輕干部能夠迅速適應新崗位，為公司追趕超越貢獻更大力量。
培訓中，公司領導用理論知識和實踐案例，為年輕干部帶來一堂生動的必修課，并希望他們在未來的工作當中敢想敢干，創(chuàng)造非凡業(yè)績。參加培訓的年輕干部們紛紛表示，要堅持干字當頭，按照“勤學習、會算賬、懂經營、善管理”要求，下足功夫干掉弱項、干好細節(jié)，切實扛起公司賦予的使命與責任，盡快適應新崗位、新角色，力爭學有所獲，學有所成，展示年輕干部的良好形象。
面對面授課、“零距離”交流，體現(xiàn)的是公司對于年輕干部成長成才寄予的厚望。當前，太重正處于從追趕超越邁向創(chuàng)造引領的新階段，對于干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識結構、業(yè)務本領等有了新的更高要求。未來，公司將以更多務實的舉措，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，搭好奮斗舞臺，為年輕干部的發(fā)展保駕護航，在建設具有國際一流競爭力的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)之路上不斷前行。
